Kennen Sie diese Herausforderungen?
Als Personalverantwortlicher tragen Sie eine große Verantwortung – und stehen unter Druck. Sie brauchen dringend neue Mitarbeiter, doch der Bewerbermarkt ist wie leer gefegt. Anzeigen auf Jobportalen bleiben unbeantwortet, Empfehlungen bleiben aus und qualifizierte Bewerber sind Mangelware.
Überstunden & Fluktuation:
Es ist nur noch eine Frage der Zeit, bis die ersten Krankmeldungen oder Kündigungen eingehen – der Druck auf Ihr Team wächst täglich.
Die guten Leute sind schon in “festen Händen”:
Viele gute Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln.
Zeitarbeitsfirmen liefern nicht:
Personaldienstleister verlangen oft über 8.000 € monatlich für eine Fachkraft – ohne Garantie auf langfristige Besetzung.
Unsere Lösung:
Gezielte Nutzung der heutigen digitalen Möglichkeiten!
Sie führen einen der besten Betriebe der Region, leisten hervorragende Arbeit und sind ein attraktiver Arbeitgeber?
Mithilfe unserer Methoden werden Sie bei Wunschkandidaten sichtbar, die Sie über die klassischen Wege oder durch eigene digitale Versuche nicht erreicht haben - effizient, messbar und planbar.
Dadurch können Sie endlich wieder passende Fachkräfte einstellen.
Erreichen Sie A‒Mitarbeiter direkt über Paid Ads auf Facebook & Instagram.
Unsere Strategie:
Wir positionieren Ihr Unternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber bei den richtigen Kandidaten, damit Ihre offenen Stellen effizient besetzt werden. Sie teilen uns die Stellenprofile mit – wir liefern die passenden Bewerbungen. Diese landen direkt in Ihrem E‒Mail‒Postfach.
WERBEANZEIGEN
Ausspielung von Social Media Werbeanzeigen an potentielle Kandidaten.
LANDINGPAGE
Interesse stärken durch Arbeitgebermarke und attraktive Vorteile.
VOR-QUALIFIZIERUNG
Vorqualifizierung der Kandidaten durch Qualifizierungsfragen.
BEWERBUNGS-PROZESS
Kontaktaufnahme der Bewerber und Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Kundenmeinungen
Das erwartet Sie bei einer Zusammenarbeit:
Darum entscheiden sich Unternehmen für eine Zusammenarbeit mit uns:
Kontakt
So kommen wir miteinander ins Gespräch.
1. Termin zum Erstgespräch vereinbaren
Vereinbaren Sie im ersten Schritt über den blauen Button einen Termin zur kostenfreien Potenzial-Analyse.
Ihre Gesprächspartnerin: Jennifer Grinich
2. Kostenfreies Erstgespräch
In der kostenfreien Potenzial-Analyse lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen. Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und prüfen, ob und wie wir Ihnen mit unseren Methoden weiterhelfen können.
kostenfrei & unverbindlich
3. Strategie-Erstellung
Basierend auf Ihren Zielen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Marketingstrategie, um genau die richtigen Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Individuell auf Sie abgestimmt
ÜBER JENNIFER GRINICH
5+ Jahre Erfahrung im Digital Business mit Fokus auf Performance Marketing.
Ich bin Expertin im Bereich Paid Advertising auf Meta (Facebook, Instagram) und verhelfe meinen Kunden zu A-Mitarbeitern und kontinuierlichem Wachstum.
Mein Ansatz basiert auf datengetriebenem Online-Marketing, kombiniert mit einer präzisen Positionierung Ihrers Unternehmens als erste Wahl für Fachkräfte in Ihrer Region.
Ziel ist es, Ihnen nicht nur mehr Bewerbungen zu verschaffen, sondern eine nachhaltige Strategie für eine planbare Mitarbeitergewinnung und langfristigen Erfolg zu etablieren.
Ich stehe für Ästhetik, Qualität und Zuverlässigkeit.
Diese Werte stehen für mich in meinem Business an erster Stelle - ich lebe meine Kernwerte und meine Kunden spüren diese bei der Zusammenarbeit.